<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9">
	<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/hvordan-planlaegger-afholder-ferie</loc>
		<lastmod>2010-08-30T18:36:32Z</lastmod>
		<priority>0.8</priority>
		<changefreq>daily</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/klar-besked-kommunikation-ferie</loc>
		<lastmod>2010-08-23T16:05:17Z</lastmod>
		<priority>0.8</priority>
		<changefreq>daily</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ferie-fravaer-leder</loc>
		<lastmod>2010-08-30T18:38:07Z</lastmod>
		<priority>0.8</priority>
		<changefreq>daily</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/taenk-udfordrende-maal</loc>
		<lastmod>2010-06-29T19:37:19Z</lastmod>
		<priority>0.7</priority>
		<changefreq>daily</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ugens-ledelsestips-uge-25-lad-op-med-lidt-humor</loc>
		<lastmod>2010-06-20T19:16:32Z</lastmod>
		<priority>0.7</priority>
		<changefreq>daily</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ipad-for-ledere-program</loc>
		<lastmod>2010-06-18T13:03:49Z</lastmod>
		<priority>0.7</priority>
		<changefreq>daily</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/hvad-blev-vi-enige-om</loc>
		<lastmod>2010-06-14T18:03:21Z</lastmod>
		<priority>0.7</priority>
		<changefreq>daily</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/kig-orden-oprydning-leder</loc>
		<lastmod>2010-06-09T16:00:27Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ugens-ledelsestips-uge-22-hvad-forhindrer-dig</loc>
		<lastmod>2010-05-30T19:03:02Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/hvad-vil-i-med-netvaerk</loc>
		<lastmod>2010-05-24T13:30:41Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ugens-ledelsestips-netvaerk</loc>
		<lastmod>2010-05-24T18:05:08Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/det-rette-sted</loc>
		<lastmod>2010-05-16T15:25:48Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ugens-ledelsestips-uge-19-hvilken-vej-skal-jeg-ga</loc>
		<lastmod>2010-05-09T19:23:19Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/forandringsparat-test</loc>
		<lastmod>2010-05-04T16:42:25Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/lobende-forbedring</loc>
		<lastmod>2010-05-03T05:05:59Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/hvad-er-anerkendelse</loc>
		<lastmod>2010-04-18T12:20:57Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/otto-scharmer-teori-u</loc>
		<lastmod>2010-04-14T13:47:03Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/anerkendelse-1</loc>
		<lastmod>2010-04-10T19:15:58Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/jeg-droemmer-jeg-vaelger</loc>
		<lastmod>2010-03-28T18:56:56Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/podcast-lars-kolind</loc>
		<lastmod>2010-03-26T17:21:47Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/podcast-daniel-ofman-core-qualities</loc>
		<lastmod>2010-03-23T17:16:08Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/test-online-jobglaede</loc>
		<lastmod>2010-03-22T22:03:57Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/vis-overskud</loc>
		<lastmod>2010-03-21T21:09:28Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/hvorfor</loc>
		<lastmod>2010-03-14T19:44:53Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/steen-hildebrandt-langsigtet-ledelse-kortsigtet-verden</loc>
		<lastmod>2010-03-12T16:41:44Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ai-bag-hver-problem-fustreret-droem</loc>
		<lastmod>2010-03-08T19:12:11Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/hvorfor-tanker-om-ledelse</loc>
		<lastmod>2010-08-22T21:35:34Z</lastmod>
		<priority>0.8</priority>
		<changefreq>daily</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/inspiration-nils-villemoes</loc>
		<lastmod>2010-02-28T21:39:23Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/nils-villemoes-om-ledelse</loc>
		<lastmod>2010-02-28T13:51:43Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/gemba2-1</loc>
		<lastmod>2010-02-21T16:30:22Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/stil-spoergsmaal</loc>
		<lastmod>2010-02-13T19:49:22Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/billede-figur-ledelse-leder</loc>
		<lastmod>2010-02-10T16:13:04Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/saenk-vandstanden-som-leder</loc>
		<lastmod>2010-02-07T15:33:48Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/hvem-har-aben</loc>
		<lastmod>2010-01-31T13:10:32Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/saet-holdet-som-leder-2</loc>
		<lastmod>2010-01-24T16:23:07Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/saet_holdet_som_leder</loc>
		<lastmod>2010-01-17T20:18:26Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/mentor</loc>
		<lastmod>2010-01-11T21:01:04Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/management_eller_leadership</loc>
		<lastmod>2009-12-13T21:58:32Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/rettidig-omsorg-af-jens-moberg</loc>
		<lastmod>2009-12-07T20:40:03Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/nye-maal</loc>
		<lastmod>2009-12-06T20:26:53Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ledelse_frivillige</loc>
		<lastmod>2009-11-15T19:15:34Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/tvivl_handling</loc>
		<lastmod>2009-11-08T18:51:29Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/gemba2</loc>
		<lastmod>2009-11-01T18:41:46Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/overspringshandling</loc>
		<lastmod>2009-10-27T08:56:44Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/kommunikation-opfattelse</loc>
		<lastmod>2009-10-18T18:26:00Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/opfattet-komminikeret</loc>
		<lastmod>2009-10-18T18:24:27Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/kommunikation-budskab</loc>
		<lastmod>2009-10-11T14:17:52Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/taenk-anderledes</loc>
		<lastmod>2009-10-04T18:02:56Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/effekten-af-nej</loc>
		<lastmod>2009-09-27T20:51:15Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/anerkendelse2</loc>
		<lastmod>2009-09-20T21:30:17Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/hvad_forhindrer_dig</loc>
		<lastmod>2009-09-13T20:37:15Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/lykke_maaling</loc>
		<lastmod>2009-09-08T16:01:37Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/kompakt-kalenderen</loc>
		<lastmod>2009-08-31T09:26:23Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/kompakt-kalender-i-excel</loc>
		<lastmod>2009-08-31T09:22:36Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/at-vaere-noget</loc>
		<lastmod>2009-09-06T18:38:43Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/modtage_ideer</loc>
		<lastmod>2009-09-06T18:38:57Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/defekter</loc>
		<lastmod>2009-09-06T18:39:10Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/overprocessering</loc>
		<lastmod>2009-08-29T13:13:45Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/overproduktion</loc>
		<lastmod>2009-08-29T13:15:29Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ventetid</loc>
		<lastmod>2009-08-29T13:16:21Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/spild-bevaegelse</loc>
		<lastmod>2009-06-28T20:44:20Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/spild-lager-ledelse</loc>
		<lastmod>2009-06-21T16:31:56Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/spild-talent</loc>
		<lastmod>2009-06-14T20:32:30Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/spild-skal-bekampes</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:26:24Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/gemba</loc>
		<lastmod>2009-06-07T19:40:26Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/forstaaelse</loc>
		<lastmod>2009-05-24T15:31:41Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/opsummering</loc>
		<lastmod>2009-05-17T20:56:28Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ugens-ledelsestips-anerkendelse</loc>
		<lastmod>2009-05-10T19:51:24Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ugens-ledelsestips-email</loc>
		<lastmod>2009-05-03T15:21:58Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ugens-ledelsestips</loc>
		<lastmod>2009-04-05T18:54:06Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/handling-tvivl</loc>
		<lastmod>2009-08-30T13:29:56Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/citat-gabrielle-coco-chanel</loc>
		<lastmod>2009-08-30T18:41:23Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/debatforum</loc>
		<lastmod>2009-10-09T11:18:46Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/why_led_by_you</loc>
		<lastmod>2009-11-15T12:37:29Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/udvikling-af-sandheden</loc>
		<lastmod>2009-08-30T13:30:39Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/links-til-samarbejdspartnere</loc>
		<lastmod>2010-04-05T16:59:43Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/smart-malbeskrivelse</loc>
		<lastmod>2009-08-30T14:26:53Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/brug-tiden-under-transport</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:35:11Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ros-og-feedback-som-leder</loc>
		<lastmod>2009-08-30T13:25:53Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/males-det-rigtige</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:29:03Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/debatforum-om-ledelse</loc>
		<lastmod>2010-02-07T16:16:09Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/fa-feeds-direkte-i-outlook</loc>
		<lastmod>2010-01-24T10:23:38Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/ledelse-er</loc>
		<lastmod>2009-08-30T13:31:01Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/sa-er-det-snart-ferietid</loc>
		<lastmod>2008-07-31T19:52:28Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/opremsning-af-konklusionen</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:29:39Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/chefens-gadgets</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:35:51Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/nu-ogsa-pa-engelsk</loc>
		<lastmod>2008-06-30T20:23:49Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/lean-ledelse</loc>
		<lastmod>2009-08-30T13:22:03Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/wittgenstein</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:16:32Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/littles-lov</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:17:15Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/smart-mal</loc>
		<lastmod>2010-02-27T12:51:12Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/din-mening</loc>
		<lastmod>2008-04-06T13:44:05Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/5xhvorfor-skabelon</loc>
		<lastmod>2009-08-30T14:28:50Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/the-pocket-mod</loc>
		<lastmod>2008-03-21T12:43:32Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/sank-vandstanden</loc>
		<lastmod>2010-02-07T14:10:22Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/parkinsons-lov</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:18:06Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/samtidighedsprincippet</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:19:13Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/pygmalion-effekten</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:20:18Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/medarbejder-eller-leder</loc>
		<lastmod>2009-08-30T13:26:39Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/dilberts-princip</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:22:39Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/lean-links</loc>
		<lastmod>2008-03-22T22:26:13Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/80-20-reglen</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:24:20Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/boger-der-venter-pa-at-blive-last</loc>
		<lastmod>2007-12-16T13:55:11Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/dele-og-overvinde</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:32:03Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/hofstadters-lov</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:25:24Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/litteratur-ii</loc>
		<lastmod>2008-07-09T20:05:24Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/de-store-tals-lov</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:32:50Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/5gangehvorfor</loc>
		<lastmod>2009-08-29T18:33:26Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/simple-regler</loc>
		<lastmod>2007-12-15T20:40:02Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/litteratur</loc>
		<lastmod>2009-11-15T12:35:52Z</lastmod>
		<priority>0.6</priority>
		<changefreq>weekly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/lean</loc>
		<lastmod>2009-08-30T13:20:25Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/medarbejder_eller_leder</loc>
		<lastmod>2007-12-11T13:54:41Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/lean_links</loc>
		<lastmod>2007-11-30T20:42:28Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/stabilitet_derefter_forbedring</loc>
		<lastmod>2007-11-28T14:45:06Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/80_20_reglen</loc>
		<lastmod>2007-12-10T21:32:26Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/boger_der_venter_pa_at_blive_last</loc>
		<lastmod>2007-12-10T20:40:49Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/dele_og_overvinde</loc>
		<lastmod>2007-11-27T22:02:01Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/hofstadters_lov</loc>
		<lastmod>2007-11-28T15:22:08Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
		<url>
		<loc>http://tanker-om-ledelse.dk/index.php/ledelse/title</loc>
		<lastmod>2007-12-10T20:43:51Z</lastmod>
		<priority>0.5</priority>
		<changefreq>monthly</changefreq>
	</url>
	</urlset>
